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        2020年3月24日 星期二
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        抓落實貴在抓具體

        2022-05-09 09:14:27??來源:新華網  責任編輯:肖練冰   我來說兩句
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        一分部署,九分落實。在黨和國家大政方針已定的情況下,對廣大黨員干部特別是基層干部來說,最重要的莫過于求真務實、狠抓落實,這是捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的具體體現,也是基本的從政之德、為政之道。

        但在實際工作中,我們常常見到有的同志能力不足、不擔當不作為“怕落實”,應付了事、作風拖沓“慢落實”,表態快調門高、行動少落實差“假落實”,有權任性、徇私枉法“亂落實”,不置可否、推諉扯皮“不落實”等現象,導致“抓落實”常常成為口號,淪為“落空”。究其原因,主要是政治站位不高、工作能力不足、擔當精神不夠、同心協作不力,致使抓落實沒有抓到“點子上”,沒有結合實際情況,找出具體實在的解決問題的措施和辦法。抓落實很重要的是抓具體,持之以恒落實落細,這不僅是抓落實的工作方法,還是檢驗一個黨員干部工作作風的重要標尺。

        首先要抓具體實際。抓落實,說到底就是抓好黨和國家的路線、方針、政策和上級決策部署的貫徹落實。不同地區、不同部門和單位發展情況各不相同,有各自優勢長處,也面臨不同的短板弱項。要真正做到抓落實,就必須結合實際,因地制宜。就好比敲釘子不能光憑蠻力,逢墻亂釘,要根據墻面的不同情況來區別對待,碰到容易脫落或者開裂的墻面時,要想辦法先修補墻面,打好敲釘子的基礎。因此,我們在抓落實工作中要密切聯系本地本部門本單位的具體實際情況,而不是依葫蘆畫瓢、照搬照套、上下一般粗,更不能簡單地“以會議落實會議、以文件落實文件”。只有深入調查,吃透上情、摸清下情,才能理清頭緒,找準上級精神和本地實際的具體結合點,制定具體科學的工作目標和工作舉措。這是抓好落實的前提條件。

        其次要抓具體問題。抓落實就是抓問題的解決,而問題總是具體的,這就要求我們一個一個地具體解決。例如,貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,就必須牢固樹立以人民為中心的發展思想,堅持“江山就是人民、人民就是江山”的理念,具體把握什么是人民群眾的根本利益,人民群眾有哪些“急難愁盼”,不同群體的具體體現是什么。同時,要結合本單位本部門職能和實際,主動找到問題,科學分析問題,及時幫助解決問題。我們既要有幫助人民群眾解決問題的“心”,也要有解決問題的“能”。這就要求我們加強學習、勤于思考、創新思維,大興調查研究之風,提高為人民服務的能力和水平。自去年黨史學習教育開展以來,江西認真貫徹落實習近平總書記“把英烈后代照顧好,讓他們過上更加幸福的生活”的指示精神,聚焦“我為群眾辦實事”主題,針對全省目前健在的約400名烈士父母年老多病、缺乏關愛等問題,在全省退役軍人事務系統創新開展“替烈士看爹娘,為烈屬辦實事”活動和“革命英烈后代關愛行動”,切實為廣大烈屬辦實事、解難題,在全省上下不斷營造尊崇英烈、關愛烈屬的濃厚氛圍。

        第三要抓具體措施。抓落實必須落實到具體事情上,也就是要怎么干、干什么。沒有具體的措施,容易導致在落實中空喊口號、流于形式。一方面,要科學地將宏觀政策轉化成具體舉措。每一項重大戰略措施和戰略目標,都需要通過一系列具體的措施和辦法加以落實。一般來講,上級政策都比較宏觀,對具體問題的規定都是原則性的,這就需要我們認真吃透上級精神,將“大方針”轉化為具體的“小舉措”。習近平總書記提出,“讓軍人成為全社會尊崇的職業”。圍繞這一目標,江西省委、省政府、省軍區認真總結基層經驗,在全國首創退役軍人工作的“尊崇工作法”,提出了“七個一”具體措施,將“尊崇”的要求落實到具體人、具體事上來,融入到實實在在的各項業務工作中,得到廣大退役軍人和社會各界的一致贊譽。另一方面,要在落細落小上下功夫。充分考慮各方面因素和可能出現的情況,全面、周密、細致制定具體工作舉措,包括計劃、方案、步驟、人財物的投入和績效考核等??傊?,有利于人民群眾和事業發展的事再小也要做,服務對象的難事再小也要幫助解決。例如,針對當前退役軍人優待證發放工作中存在的申領對象政策不熟悉、工作流程不清楚等問題,江西加大宣傳力度,統一印制下發政策宣傳手冊,并召開新聞發布會,及時將政策向社會公開,退役軍人服務專干主動上門服務,真正把好事辦好、實事辦實。

        第四要抓具體責任。抓落實必須明確具體落實的責任主體,也就是具體“誰來干、誰負責”。分工不明確、責任不具體,容易產生推諉,甚至出現“誰都管、誰都不管”和“誰都干、誰都不干”的現象。要明確職責分工,每一項工作都要落實項目化管理,按照工作職能,明確牽頭領導、責任單位和責任人,明確事情誰來辦、出問題找誰、有成績歸誰,防止推諉扯皮和等靠要。要注重協調配合,對于涉及到多個單位和部門的事情,樹立“一盤棋”意識,團結一心、全力配合,形成工作合力。要加強督辦考核,建立定期跟蹤督辦和考核評價制度,對照前期制定的目標任務、完成時限,定期進行督查督辦。對高質量完成任務的單位(個人)給予表揚獎勵,對責任不落實和落實不力的通報批評和責令整改,對整改不力、敷衍應付、弄虛作假的從嚴追責問責,并將相關情況作為年度考核、評先評優和干部選拔使用的重要依據,用有效的制度倒逼責任落實、工作落地。(歐陽泉華 作者系江西省退役軍人事務廳黨組書記、廳長)


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